Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Protokoler dengan Metode IBC

Judul : Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Protokoler dengan Metode IBC

Penulis : Hesri Mintawati, S.Pd., M.M., Ph.D., CPS., CSM

Sinopsis : Dalam setiap organisasi dibutuhkan standar operasional prosedur dan kegiatan yang dilaksanakan dalam bentuk formal, non formal, namun demikian dalam protokoler diperlukan suatu peraturan yang baku sesuai dengan UU No 9 tahun 2010 tentang Keprotokoleran menjelaskan bahwa serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan aturan dalam acara kenegaraan atau acara resmi yang meliputi tata tempat tata upacara dan tata penghormatan sebagai bentuk penghormatan kepada seseorang yang sesuai dengan jabatan.

Tugas pokok dan fungsi keprotokoleran merupakan hal yang sangat mutlak yang harus dilakukan pada kegiatan pelantikan dan serah terima jabatan, kunjungan pada pejabat pemerintah pusat maupun daerah. Sebagai pembawa acara prinsip yang harus dimiliki oleh seorang protokoler adalah penghormatan dan perlakuan terhadap seseorang. Dalam suatu acara yang meliputi tata tempat, tata upacara, tata penghormatan yang harus sesuai dengan kedudukan dan martabat jabatannya sebagai wujud pengakuan status dan kedudukan seseorang.

Sebagai upaya untuk menghadapi keprotokoleran diharapkan mampu menginternalisasikan protokoler dalam pelaksanaan tugas khususnya kepada para ASN dalam peningkatan sumber daya manusia melalui protokoler dengan menggunakan metode IBC.